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東陽市以“人才引領力+企業生產力”推進科學防控、有序復工

發布時間: 2020-02-20 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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    為積極發揮企業重要作用,保持經濟社會平穩發展,東陽市堅持疫情防控和復工復產兩手抓,通過加強正向激勵、綜合施策、精準服務,進一步匯聚人才力量,恢復企業生產,為打贏防控阻擊戰、發展總體戰提供堅實保障。

        一、出臺暖心舉措,正向激勵人才擔當作為。疫情發生后,迅速出臺激勵關愛黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的十條舉措,綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式,鼓勵人才主動擔當、勇于作為。實行單列指標評優評先。對參加一線防控工作的黨員干部和醫務工作者,單列核定年度考核優秀等次指標,優秀比例最高可占參加總人數的30%。對在疫情防控表現突出的相關工作人員,給予嘉獎、記功獎勵,獎勵比例不受限制。加大職稱評聘傾斜力度。對防控工作表現突出的醫務工作者在職稱晉升時予以加分傾斜,作出重大貢獻的經審核直接評定為東陽市拔尖人才,可申請特設崗位晉升專業技術職務,不受單位崗位總量限制,并優先推薦參評各類人才培養工程。加強一線人才關心關愛。對定點診治醫院、疾控機構和馳援武漢等重點疫區參加防控救治的醫務工作者,統一辦理人身意外傷害保險。在東陽日報、東陽電視臺、東陽組工微信公眾號等開設戰“疫”人物、眾志成城阻擊疫情等專欄,大力宣傳人才典型和先進事跡,弘揚抗擊疫情正能量。

    二、聚焦綜合施策,穩妥推進企業復工復產。按照“一手抓疫情防控、一手抓復工復產”,深入開展“三服務”活動,幫助企業解決用工、原料、物流、融資等各類問題135個,目前已有219家人才企業和規上企業恢復生產。實施支持企業共渡難關22條。圍繞加大金融支持、穩定職工隊伍、減輕企業負擔、保障企業生產等四個方面,及時出臺22條政策意見,以實打實的舉措切實拓寬企業融資渠道、加大技改投資補助、加強物流運輸保障。抓實復工企業疫情防控舉措。開展疫情防控知識線上培訓及考試,已通過考試人數7223人。召開重點企業疫情防控培訓會,申請復工企業同步制定復工復產和疫情防控“雙方案”。對市域外返回員工隔離觀察的企業,給予每人最高500元補助,進一步減輕企業用人成本。開通返程人才員工接送專線。對重點人才一對一聯系確認返程信息,在飛機高鐵站、高速口設立人才通道,專人負責接送和落實隔離觀察措施。每天安排15輛接送應急車,赴義烏火車站接送東陽籍人員和返程員工。派出7輛專車分赴江西、湖南等地,接回188名企業返崗復工人員。

    三、突出需求導向,確保做到服務精準有力。針對疫情防控管制措施影響,緊扣企業和人才生產生活需要,通過加強服務、創新舉措,采取“下沉+上線”相結合的方式,更好保障各項供給。組建黨員干部先鋒隊。招募選拔525名黨員和65名黨員干部分別組建“黨員先鋒隊”“干部先鋒隊”,下沉一線支援企業做好疫情防控和復工復產,與企業員工同時上下班,并且同步開展企業需求征集、人才困難解決、惠企政策解讀等。舉辦網絡人才招聘會。圍繞企業招才難、用工荒問題,依托東陽人才網、東陽人才市場微信端等線上渠道,開展“春風送暖?綠滿東城”2020年網上人才交流大會及橫店集團等5家人才企業新春專場招聘會,免費發布企業招聘和人才求職信息,共發布招聘崗位11680多個、招聘人才850 多人。暢通無憂服務工作網。設置24小時疫情防控值班電話,對重點人才企業和領軍拔尖人才開辟通行證辦理、物資保障、金融服務等綠色通道。開通求職招聘、人才流動、人事檔案辦理電話,通過“掌上辦”“網上辦”等途徑,提供線上咨詢、預約、郵寄、代辦、幫辦等服務。

   

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